Personas migrantes de asentamientos en Almería

1.  Evaluación y planificación personalizada.

• Analizamos la situación personal, nivel de empleabilidad y barreras sociales de cada participante.

• Diseñamos un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) que define objetivos concretos y pasos para la inclusión sociolaboral, con seguimiento continuo para medir avances.

2. Formación adaptada.

• Competencias clave y transversales: formación en habilidades sociales, idioma (castellano) y capacidades básicas para el empleo.

• Capacitación específica para el trabajo: talleres prácticos y formación no formal en colaboración con empresas, ajustada a las demandas del mercado laboral.

• Habilidades prelaborales: talleres grupales e individuales para desarrollar aptitudes esenciales como trabajo en equipo, comunicación y resolución de conflictos.

3.   Intermediación y prácticas laborales.

• Facilitamos prácticas formativas no laborales en empresas que colaboran bajo principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), promoviendo la experiencia real en el ámbito laboral.

• Gestionamos procesos de intermediación para garantizar contrataciones al finalizar las prácticas.

• Acompañamos en la transición al empleo, ofreciendo soporte en trámites administrativos, necesidades básicas y resolución de posibles barreras.

4.   Acompañamiento y apoyo integral.

• Tutorías individuales y grupales semanales para identificar nuevas necesidades y reforzar objetivos.

• Asistencia en la regularización administrativa, acceso a servicios básicos y recursos comunitarios.

• Dinamización de actividades que fomenten la inclusión social en su entorno.