Dentro del programa para la capacitación e inserción sociolaboral de personas migrantes en asentamientos, se realizó un taller de resolución de conflictos donde se trabaja la forma de gestionar los conflictos, la gestión de emociones, y cómo solucionarlos, la comunicación con el resto de personas implicadas.
Se procede a la adquisición de habilidades y conocimientos prelaborales de índole general. Esto se logra a través de evaluaciones que analizan la situación de la persona, evaluando su nivel de empleabilidad. Durante este proceso, se identifican las barreras y potencialidades individuales que puedan influir en el acceso al empleo. El resultado de esta evaluación se utiliza para construir un Itinerario Personalizado de Inserción Sociolaboral.
