Análisis previos
Mediante unos formularios muy breves prodemos entender mejor las necesidades y expectativas de su equipo en general y/o de cada uno sus miembros en particular.
IGUALDAD
Abordaje a la discriminación y el acoso a las mujeres en el ámbito laboral
Por una igualdad real en tu empresa o entidad, infórmate y fórmate.
Resumen
La formación «Abordaje a la discriminación y el acoso a las mujeres en el ámbito laboral» sirve para proporcionar a las personas trabajadoras una comprensión equitativa de la empresa y equiparlas con las herramientas necesarias para prevenir la violencia contra las mujeres en el entorno laboral.
Objetivos
- Promoción de la igualdad de género: Fomentar una cultura organizacional que promueva la igualdad de género y respete la diversidad, reconociendo el valor de la participación equitativa de mujeres en todos los niveles de la empresa.
- Concienciación y comprensión: Fomentar una comprensión clara de la discriminación y el acoso hacia las mujeres en el ámbito laboral, así como sus impactos en el individuo y la organización.
- Capacitación en protocolos: Proporcionar capacitación sobre los protocolos existentes para abordar casos de discriminación y acoso, incluidos los pasos a seguir para reportar incidentes y obtener apoyo adecuado
Contenidos
- Introducción a la discriminación y el acoso en el trabajo: Definiciones y tipos de discriminación y acoso y estadísticas y datos relevantes sobre la discriminación de género en el ámbito laboral. Estrategias para crear una cultura organizacional inclusiva y respetuosa y sensibilización
- Impacto y consecuencias: Efectos psicológicos, emocionales y profesionales del acoso y la discriminación y el costo para la empresa y la sociedad en general.
- Protocolos y procedimientos: Procedimientos formales para denunciar casos de discriminación y acoso, el rol de los recursos humanos y la dirección en la gestión de estas situaciones.
¿Qué hago para que mi empresa o entidad camine hacia la igualdad real entre hombres y mujeres?
Descubre paso a paso como intervenir, cómo detectar estas situaciones para mejorar el ambiente laboral en tu empresa. Conoce los protocolos y recursos existentes para poder hacer frente a situaciones de discriminación y apostar por la prevención.
Disponible en toda Andalucía
Detalles:
- 3 h (adaptables)
- 10-25 personas
- Participativo
Incluye:
- Diseño de la formación
- Personas expertas
- Personalización
- Feedback de la actividad
Contacto:
- contacto@insertandalucia.com
- 626 47 24 91
Incluido con cada actividad
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