En Inserta Andalucía seguimos avanzando en nuestro compromiso por mejorar la empleabilidad de la juventud andaluza. En el marco del Programa +Empleo Joven, impulsado por la Fundación ”la Caixa”, hemos mantenido recientemente una reunión con la Fundación Laboral de la Construcción con el objetivo de identificar las necesidades laborales actuales del sector de la construcción en la provincia de Sevilla y analizar las competencias formativas necesarias para acceder a un empleo de calidad en este ámbito.
Escuchar al sector para formar mejor
El encuentro, celebrado en Sevilla, permitió abrir un espacio de diálogo entre ambas entidades para conocer de primera mano las demandas del sector y los perfiles profesionales más solicitados en la actualidad. La Fundación Laboral de la Construcción compartió su experiencia y conocimiento sobre la evolución de la actividad constructiva en la provincia, destacando tanto los oficios tradicionales que continúan siendo esenciales, como los nuevos perfiles vinculados a la sostenibilidad, la eficiencia energética y la digitalización de los procesos constructivos.
Esta reunión se enmarca dentro de la estrategia de Inserta Andalucía de alinear la formación que ofrecemos a jóvenes con las necesidades reales del mercado laboral, apostando por la empleabilidad sostenible y la inserción laboral efectiva. Escuchar al sector es fundamental para diseñar itinerarios formativos que no solo aporten conocimientos técnicos, sino también habilidades transversales que mejoren la adaptación de las personas jóvenes a un entorno laboral en constante cambio.
La construcción: un sector con oportunidades
Durante el encuentro se puso de manifiesto que la construcción continúa siendo uno de los sectores con mayores oportunidades laborales en la provincia de Sevilla, especialmente en áreas como la rehabilitación de viviendas, la obra civil o la construcción sostenible. Sin embargo, también se subrayó la necesidad de formación específica y certificaciones profesionales que acrediten las competencias de las personas trabajadoras, requisito imprescindible para acceder a muchas de las ofertas disponibles.
La Fundación Laboral de la Construcción destacó además el papel que juega la formación continua en la mejora de la seguridad laboral y en la actualización de conocimientos, aspectos que resultan esenciales para garantizar empleos estables y de calidad.
Un trabajo conjunto por la empleabilidad juvenil
Desde Inserta Andalucía valoramos muy positivamente esta colaboración, que nos permite fortalecer la conexión entre las entidades sociales, el tejido empresarial y los sectores productivos. Nuestro objetivo es seguir creando puentes entre la juventud en búsqueda de empleo y las empresas que demandan personal cualificado, favoreciendo así la inserción laboral efectiva y duradera.
El intercambio con la Fundación Laboral de la Construcción nos ofrece una visión actualizada del sector y nos ayuda a orientar nuestras acciones formativas dentro del Programa +Empleo Joven, adaptando los contenidos a los perfiles que realmente se necesitan en el mercado. Este enfoque práctico y colaborativo es el que nos permite acompañar a las personas jóvenes en su proceso de mejora profesional y personal.
Compromiso con el futuro laboral de la juventud
En Inserta Andalucía creemos firmemente que el acceso al empleo es una de las claves para la inclusión social. Por eso, a través de iniciativas como el Programa +Empleo Joven y de alianzas estratégicas con entidades especializadas, seguimos apostando por formar, orientar y acompañar a la juventud andaluza para que puedan construir un futuro laboral digno y sostenible.
La reunión con la Fundación Laboral de la Construcción supone un paso más en este camino común. Continuaremos trabajando para que la formación se convierta en una herramienta transformadora que impulse la empleabilidad juvenil y contribuya al desarrollo económico y social de nuestra comunidad.
